"Uno es valiente cuando, sabiendo que la batalla está perdida de antemano, lo intenta a pesar de todo y lucha hasta el final, pase lo que pase. Uno raras veces vence, pero alguna vez vence”. Harper Lee, 1960

3.9.- IGUALDAD
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Nuestras leyes garantizan la igualdad entre hombres y mujeres, pero en la práctica el sexo al que pertenecen las personas, aun determina el papel que pueden desempeñar en la sociedad. Para FORO ASTURIAS el compromiso con la igualdad es innegociable, por lo que nuestro Gobierno se implicará en la creación de las condiciones necesarias para transformar la igualdad legal en real, para remover los obstáculos que aun perviven y entorpecen el trato igualitario.

 

En Asturias las mujeres se encuentran en una desventajosa posición con respecto a los hombres en muchos aspectos: su tasa de actividad es más baja, acceden peor al mercado laboral, una vez en él ocupan empleos más precarios, sus tasas de temporalidad son superiores a las de los  hombres y, en muchas ocasiones, también sus sueldos. Además, recae sobre ellas de manera especial la labor de la conciliación. Sobre esas premisas:

 

 

Dentro del PLAN AUTONÓMICO DE EMPLEO 2011-2015:


  • Se fomentará la contratación indefinida de mujeres a través de incentivos a empresas, tanto con contratos previos de duración determinada, en prácticas o de formación.
  • Se impulsarán las ayudas al autoempleo de mujeres, potenciando sus iniciativas empresariales, incentivando de manera especial el autoempleo de mujeres en el medio rural y marítimo-pesquero.
  • Se prestará especial atención a las mujeres que viven en el medio rural, fomentando su acceso a  la titularidad de las explotaciones agrarias o pesqueras, y su acceso a las industrias de transformación agroalimentaria y de los productos del mar.
  • Se impulsará la creación de redes empresariales de mujeres en el medio rural y en el medio marítimo- pesquero para favorecer la comercialización de sus productos.
  • Se fomentarán las ayudas a las empresas que contraten mujeres en sectores en los que se encuentren infrarrepresentadas. 
  • Se facilitará la modalidad de cobro anticipado de ayudas al autoempleo de mujeres.
  • Se incentivará a las PYMES que elaboren y ejecuten planes de igualdad.
  • Se elaborarán sistemas para que sean valorados los puestos de trabajo ocupados por mujeres, y medidas de sensibilización para evitar prácticas discriminatorias de la mujer en el trabajo.
  • Se impulsará la formación para mujeres, encaminada a facilitar la reincorporación al mercado laboral de las mujeres mayores de 45 años que tuvieron que abandonarlos en algún momento, con el fin de impulsar las oportunidades laborales para estas mujeres.
  • Se implantará el Programa “Dirige-ELLA” para impulsar el liderazgo profesional de las mujeres, con tres líneas esenciales de actuación:
    • Financiando becas para mujeres en las escuelas mas importantes del país.
    • Poniendo en marcha un ambicioso programa de asesoramiento y formación en liderazgo por profesionales.
    • Potenciando el autoempleo y el emprendimiento de mujeres asturianas.
  • Se fomentará la contratación de las víctimas de violencia de género, por medio de incentivos a empresas.
  • Se potenciarán las medidas dirigidas a determinados colectivos para su plena integración laboral: mujeres inmigrantes, de etnia gitana, con alguna discapacidad, drogodependientes o mujeres en prisión  ampliando, en el marco del Plan contra la Explotación Sexual, las medidas para el apoyo social y la inserción laboral de las mujeres que abandonen la prostitución.
  • Aprobaremos un Plan contra la desigualdad salarial, para que Asturias deje de encabezar el ranking nacional en la materia, impulsando entre otras medidas la acción de la inspección de trabajo para la persecución y sanción de prácticas discriminatorias en especial, en lo relativo a salarios, formación y carrera profesional.
  • En materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y sobre la base del fomento de la corresponsabilidad, aprobaremos el programa ASTURIAS-CONCILIA, el cual:
  • Impulsará la flexibilidad de horarios y el teletrabajo, tanto en el ámbito publico como privado.
  • Ampliará la oferta de plazas educativas de 0 a 3 años.
  • Promoverá la figura de las Madres de Día, para fomentar el autoempleo o la incorporación a la vida laboral de las madres en las zonas rurales.
  • A través del Enlace Institucional con la Mujer, se asesorará a las empresas del Principado de Asturias, de manera muy especial a las pequeñas y medianas empresas de nuestra región, en orden a implantar medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus trabajadores.
  • Incentivará a las empresas que apuesten por una mayor flexibilidad, como el teletrabajo, que faciliten el acceso al mercado laboral a las mujeres que tengan a su cargo el cuidado de menores, mayores o dependientes, y a las mujeres del medio rural y del marítimo pesquero.
Web Oficial del Candidato a la Presidencia de Gobierno del Principado de Asturias, Francisco Álvarez-Cascos | Foro Asturias